企业文化
Corporate culture
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今天是六一儿童节。二十年前的今天,我离开原铁道部贵阳车辆厂,扔掉当时所谓的铁饭碗,怀揣梦想,瞒着家人,孤身南下深圳。由于没办边防证,在南头检查站旁用一张买的空白边防证临时填写,这种违法乱纪的行为被忠于职守的边防战士发现,一耳光把我打进了深圳特区。
二十年弹指一挥间。二十年的努力,现实丰满起来,理想却越发骨感了,激情在慢慢消退,青春已渐行渐远,人也不由自主地步入中年。
二十年前,我从南园村一个二房一厅的农民房里开始创业,到公司如今的规模,并在市场上获得的良好声誉,离不开客户的支持和认可,同事的辛勤付出。一路走来,那些有恩于公司的人和事,至今历历在目,温暖我前行。
2003年,公司办了一份小报《南鹏信》,名字由我当时的三家公司名称各取一字组成。主编胡洁慧,中文系毕业,喜爱文字。《南鹏信》一面世,便得到大家的好评。
当时我的母校,华东交通大学校长兼党委书记张安哥来深,我请他为《南鹏信》题写刊名,他欣然应允,回校后即寄来几幅不同样式的字,让我挑选。后来在企业经营发展过程中,我踏实做事、小心翼翼,唯恐辜负了张校长对我的信任,玷污了他的声名。
张校长谦谦君子,曾在美国做过访问学者,做人做事朴实低调,没有官腔,没有浮夸,去年已从领导岗位上退下来。现在《南鹏信》改版,我又请他为改版后的《南华西》杂志题写刊名,他仍然慨答应,还说了一些过谦之词,让我这个学生也罢,晚辈也罢,感到汗颜,无地自容。
《南鹏信》十年办了54期,从第一期到最后期,我都收藏在办公室。它记录着公司十年的发展承载着同事们的欢欣和骄傲。2012年停刊时,还请了已离开公司的胡洁慧写收编语,一篇“世事无常态,不变是做人”的文章道出了小胡对南华西的浓浓感情。文中也对我多有赞誉,我把它当作是一种鞭策。
相较于小报,杂志具有栏目多、功能全、内容丰富、印刷精美等众多优势,其深度和广度是小报无法比拟的。通过丰富的杂志版面,可以更加全面和广泛的关注我们的客户、员工和朋友,随时为他们点赞。
南华西的愿景是“努力做受尊敬的企业”。虽说商场如战场,但我经营企业的底线是:先以善恶做判断,善则行,不善则止,通俗说,就是这个钱该赚还是不该赚。在处理事情上,每个人站的角度不同,结果不一定都如人愿,但求无愧我心。
几年前,公司接了深圳某研发大厦母线槽订单,因当时人手不够,为了不丢掉客户,就把订单转给专做母线槽的广州某公司,南华西公司基本没有任何利润。但该广州公司生产时,把部分母线槽的零排用铝排替代,完全超出了我经营企业的底线。虽然后来发现并无条件全面更换,但我缺少一个向该研发大厦孙总等人当面的交代,一直遗憾至今。
做受尊敬的企业,我希望公司员工福利待遇流,目前力争做到行业一流。公司现有十年以上老员工近百人,希望大家在公司快乐工作,有成长感、成就感和归属感。
漫漫人生,我总想做点有意义的事情,南华西成立至今,一直力所能及的参与公益事业,如捐建希望小学、资助贫困学生、为灾区捐款捐物等等,但没有一项公益活动是持续进行的。受崔永元公益基金之乡村教师培训活动的启发,今年我将以我初中母校——贵州省桐梓县花秋中学为主体,邀请20名教师和10名学生来深圳参加为期一周的游学活动,使他们开阔眼界,增长见识,接受新知。明年开始扩大到公司员工,可以报名邀请自己的老师加入。这项活动将长期进行,每年一次,公司承担所有费用。
古语说五年一小运,十年一大运,公司正走在第二十个年头上。今年国家经济整体下行,受政策影响,地产行业也不景气。然而南华西却逆势而上,订单猛增,生产一直处于饱和状态,预算部、技术部加班也成为常态。这是南华西发展史上最好时节,也是南华西上台阶的好时机。
南华西在行业里素有“三箱王”之称,并与华润、中信、招商等等知名地产企业达成长期战略合作协议。多年来,我们与同行大公司比效率、比价格,与同行小公司比系统、比规模,一直稳步发展,不断进步。
或许由于三箱的名气太大,反而掩盖了公司其它业务的光芒,并导致一些客户对公司的误解。事实上,公司是广东省最早的两部配电柜红证企业之一,是全国母线槽小组设计成员,现已取得国家能源局南方监管局的电气安装资质。今后,我们要在维护好三箱品牌的基础之上,加大拓展其它业务。
人过半生,有时难免懈怠。想想任正非、柳传志,四十多岁才开始艰难创业,却成就了今天的华为、联想,他们的精神一直激励着我。我想南华西目前要做好三个转变:一是从产品到服务的转变;二是从人性化管理为主到制度化管理为主,人性化管理为辅的转变;三是从实业到实业与资本相结合的转变。我憧憬,二十年后的南华西,不一定多大多强,却有极强的生命力,一步步努力向前发展,生生不息,有自己的社会价值,并受尊敬。
相信自己,相信南华西!并祝愿《南华西》杂志越办越好!
今天是六一儿童节。二十年前的今天,我离开原铁道部贵阳车辆厂,扔掉当时所谓的铁饭碗,怀揣梦想,瞒着家人,孤身南下深圳。由于没办边防证,在南头检查站旁用一张买的空白边防证临时填写,这种违法乱纪的行为被忠于职守的边防战士发现,一耳光把我打进了深圳特区。
二十年弹指一挥间。二十年的努力,现实丰满起来,理想却越发骨感了,激情在慢慢消退,青春已渐行渐远,人也不由自主地步入中年。
二十年前,我从南园村一个二房一厅的农民房里开始创业,到公司如今的规模,并在市场上获得的良好声誉,离不开客户的支持和认可,同事的辛勤付出。一路走来,那些有恩于公司的人和事,至今历历在目,温暖我前行。
2003年,公司办了一份小报《南鹏信》,名字由我当时的三家公司名称各取一字组成。主编胡洁慧,中文系毕业,喜爱文字。《南鹏信》一面世,便得到大家的好评。
当时我的母校,华东交通大学校长兼党委书记张安哥来深,我请他为《南鹏信》题写刊名,他欣然应允,回校后即寄来几幅不同样式的字,让我挑选。后来在企业经营发展过程中,我踏实做事、小心翼翼,唯恐辜负了张校长对我的信任,玷污了他的声名。
张校长谦谦君子,曾在美国做过访问学者,做人做事朴实低调,没有官腔,没有浮夸,去年已从领导岗位上退下来。现在《南鹏信》改版,我又请他为改版后的《南华西》杂志题写刊名,他仍然慨答应,还说了一些过谦之词,让我这个学生也罢,晚辈也罢,感到汗颜,无地自容。
《南鹏信》十年办了54期,从第一期到最后期,我都收藏在办公室。它记录着公司十年的发展承载着同事们的欢欣和骄傲。2012年停刊时,还请了已离开公司的胡洁慧写收编语,一篇“世事无常态,不变是做人”的文章道出了小胡对南华西的浓浓感情。文中也对我多有赞誉,我把它当作是一种鞭策。
相较于小报,杂志具有栏目多、功能全、内容丰富、印刷精美等众多优势,其深度和广度是小报无法比拟的。通过丰富的杂志版面,可以更加全面和广泛的关注我们的客户、员工和朋友,随时为他们点赞。
南华西的愿景是“努力做受尊敬的企业”。虽说商场如战场,但我经营企业的底线是:先以善恶做判断,善则行,不善则止,通俗说,就是这个钱该赚还是不该赚。在处理事情上,每个人站的角度不同,结果不一定都如人愿,但求无愧我心。
几年前,公司接了深圳某研发大厦母线槽订单,因当时人手不够,为了不丢掉客户,就把订单转给专做母线槽的广州某公司,南华西公司基本没有任何利润。但该广州公司生产时,把部分母线槽的零排用铝排替代,完全超出了我经营企业的底线。虽然后来发现并无条件全面更换,但我缺少一个向该研发大厦孙总等人当面的交代,一直遗憾至今。
做受尊敬的企业,我希望公司员工福利待遇流,目前力争做到行业一流。公司现有十年以上老员工近百人,希望大家在公司快乐工作,有成长感、成就感和归属感。
漫漫人生,我总想做点有意义的事情,南华西成立至今,一直力所能及的参与公益事业,如捐建希望小学、资助贫困学生、为灾区捐款捐物等等,但没有一项公益活动是持续进行的。受崔永元公益基金之乡村教师培训活动的启发,今年我将以我初中母校——贵州省桐梓县花秋中学为主体,邀请20名教师和10名学生来深圳参加为期一周的游学活动,使他们开阔眼界,增长见识,接受新知。明年开始扩大到公司员工,可以报名邀请自己的老师加入。这项活动将长期进行,每年一次,公司承担所有费用。
古语说五年一小运,十年一大运,公司正走在第二十个年头上。今年国家经济整体下行,受政策影响,地产行业也不景气。然而南华西却逆势而上,订单猛增,生产一直处于饱和状态,预算部、技术部加班也成为常态。这是南华西发展史上最好时节,也是南华西上台阶的好时机。
南华西在行业里素有“三箱王”之称,并与华润、中信、招商等等知名地产企业达成长期战略合作协议。多年来,我们与同行大公司比效率、比价格,与同行小公司比系统、比规模,一直稳步发展,不断进步。
或许由于三箱的名气太大,反而掩盖了公司其它业务的光芒,并导致一些客户对公司的误解。事实上,公司是广东省最早的两部配电柜红证企业之一,是全国母线槽小组设计成员,现已取得国家能源局南方监管局的电气安装资质。今后,我们要在维护好三箱品牌的基础之上,加大拓展其它业务。
人过半生,有时难免懈怠。想想任正非、柳传志,四十多岁才开始艰难创业,却成就了今天的华为、联想,他们的精神一直激励着我。我想南华西目前要做好三个转变:一是从产品到服务的转变;二是从人性化管理为主到制度化管理为主,人性化管理为辅的转变;三是从实业到实业与资本相结合的转变。我憧憬,二十年后的南华西,不一定多大多强,却有极强的生命力,一步步努力向前发展,生生不息,有自己的社会价值,并受尊敬。
相信自己,相信南华西!并祝愿《南华西》杂志越办越好!